多人诈金花

所长陈波作为派出所的“领头雁”，既是业务骨干，更是团队凝聚力的核心。他充分发挥80后“承上启下”的优势，推行“扁平化+模块化”管理模式，将接处警、社区警务、案件侦办等职能分组负责，提升效率。针对90后民警特点多人诈金花，制定个人的培养计划，既压担子又教方法，更是时不时地利用休息时间与年轻民警谈心沟通，与他们打成一片，用年轻化的方式增强队伍归属感。